План по труду является важнейшим разделом техпромфинплана, он должен отражать в конкретных показателях применение прогрессивных методов труда на предприятии и производственные достижения передовых рабочих.
В нем определяются численность работающих на предприятии по категориям и профессиям, планируемый уровень производительности труда, а также фонды заработной платы промышленных и непромышленных рабочих. Важнейшими показателями плана по труду являются рост производительности труда и заработной платы. Эти два показателя взаимно связаны между собой и определяют другие показатели планирования труда (численность рабочих, фонд заработной платы и др.). При правильно организованной оплате труда повышение производительности труда должно опережать рост заработной платы, так как этим обеспечиваются накопления в социалистической промышленности.
Заданного росту производительности труда предприятие получает от вышестоящей организации в соответствии с общими задачами народнохозяйственного плана; рост производительности труда на данном предприятии должен быть обоснован планом организационно-технических мероприятий. Между производительностью труда и затратами труда на производство (трудоемкостью) существует обратное соотношение: чем выше производительность, тем меньше трудоемкость производства. Трудоемкость производства при сдельных работах определяется исходя из объема выпускаемой продукции и норм затраты времени на производство единицы продукции.
Планирование трудоемкости производства должно предусматривать рост производительности труда и систематическое снижение затрат рабочего времени на единицу продукции. На основе принятых норм затраты труда на единицу изделия по всей номенклатуре продукции составляется сводный расчет рабочего времени на выполнение всей производственной программы.
