Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров от 7 августа 1958 г. О переводе на семичасовой рабочий день и об упорядочении заработной платы работников предприятий по производству железобетонных изделий и конструкций введены единые условия оплаты труда на всех предприятиях по производству сборных железобетонных изделий.
Для оплаты труда принята шестиразрядная тарифная сетка как для рабочих основного производства, так и ремонтно-механических, энергетических и других цехов. Форма оплаты труда зависит от достигнутого на предприятии уровня организации труда, организации нормирования и учета выработки рабочих. На заводах сборного железобетона применяются сдельно-премиальная и повременно-премиальная форма оплаты труда.
При сдельной форме заработной платы рабочий оплачивается в соответствии с его фактической выработкой по сдельным расценкам. Расценка представляет собой размер оплаты за единицу продукции; она определяется делением ставки, разряда, соответствующего оплачиваемой работе, на норму выработки или умножением ее на норму времени. Фактический заработок рабочего-сдельщика определяется умножением сдельных расценок на число единиц изготовленной продукции. Следовательно, если рабочий выполняет установленную норму выработки, он получает свою тарифную ставку; при перевыполнении нормы заработок соответственно увеличивается.
При сдельно-премиальной оплате труда предусматривается, помимо оплаты по сдельным расценкам, выплата премий за достижение высоких производственных показателей. При повременной оплате труда размер получаемой заработной платы определяется в зависимости от разряда рабочего и числа отработанных смен. Повременная оплата труда применяется главным образом на различных трудно поддающихся учету вспомогательных работах. Повременно-премиальная форма оплаты труда характеризуется увеличением повременной оплаты за достижение определенных качественных показателей.
Кран манипулятор — аренда доступна на данном сайте! Здесь выгодные условия и отличные цены!!!
