Независимая оценка квалификации (НОК) — это процедура подтверждения профессиональных навыков работника в соответствии с требованиями профессиональных стандартов. Система НОК была введена в России в 2016 году как альтернатива традиционной системе аттестации. Основная цель — объективно оценить компетенции специалистов независимо от их места работы или обучения.
Преимущества НОК для участников:
- Получение официального подтверждения квалификации.
- Повышение конкурентоспособности на рынке труда.
- Возможность карьерного роста и повышения зарплаты.
- Соответствие требованиям профессиональных стандартов.
Как проходит процедура оценки
Процесс НОК состоит из нескольких этапов и проводится специализированными центрами оценки квалификации (ЦОК). Сначала соискатель подает заявление и документы, подтверждающие его образование и опыт работы. Затем он проходит практические и теоретические испытания, которые могут включать решение кейсов, выполнение профессиональных задач или тестирование.
Основные этапы процедуры НОК:
Чтобы пройти нок нострой необходимо соблюсти несколько этапов:
- Подача заявления и необходимых документов.
- Оплата проведения оценки (если требуется).
- Прохождение профессиональных испытаний.
- Рассмотрение результатов советом по профессиональным квалификациям.
- Выдача свидетельства о квалификации (в случае успешного прохождения).
Кто должен проходить оценку и какие документы получают
НОК обязательна для отдельных категорий специалистов в сферах, где это предусмотрено законодательством (например, в строительстве, медицине, педагогике). Для остальных работников оценка носит добровольный характер, но становится важным конкурентным преимуществом.
Успешное прохождение оценки подтверждается свидетельством о квалификации, которое действует 5 лет. Этот документ вносится в федеральный реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации и признается на всей территории России.
