В настоящее время, поиски работы заметно осложнились, в основном это связано с ростом населения и роботизацией. Также заметно повлиял и коронавирус. Поэтому, в связи с большим спросом на должностные места. Посмотрите на бесплатных досках объявлений https://300x.ua/zaporozhe/search/rabota/, какие вакнсии требуются, также разместите своё объявление. У соискателей свои требования, вот важные аспекты при приёме на работу:
- Высокий уровень коммуникации;
- Умение работать дистанционно, т.е. пользоваться компьютером, необходим ПО;
- Способность к управленческой деятельности;
- Умение эффективно работать в кризисных ситуациях;
- Способность быстро адаптироваться.
В связи с этим, предлагаем вам несколько советов того, как быть востребованным кандидатом.
Постоянно обучаться и самосовершенствоваться.
В наше время, всё больше ценится образование, отсутствие вредных привычек. В крупных компаниях постоянно проводятся различные мероприятия, и чтобы комфортно чувствовать себя на них, нужно постоянно развиваться.
Иметь хорошую физическую форму и стиль одежды.
Как бы не искореняли данное понятие, всё равно «встречают по одёжке». Поэтому, работодатели на собеседование отводят большое значение внешнему виду кандидата: если он в хорошей форме, опрятно одет, значит он ответственный и ему можно поручить важную работу.
Уметь работать в команде.
В современном мире, всё больше внимания стало уделяться работе в коллективе. Работодатели чаще проводят совещания, мозговые штурмы для поиска новых идей. Организовывают группы работников для более быстрой работы.
Иметь ораторские способности и умение договариваться.
На любом рабочем месте, вам придется общаться с сотрудниками, начальством, клиентами. Чтобы эти разговоры проходили с пользой для обеих сторон, обязательно научитесь красноречиво и понятно выражать ваши мысли, важно уметь контролировать свои эмоции.
Сейчас в интернете много бесплатных курсов для получения каждого из этих навыков, главное — желание и трудолюбие. Никогда не сдавайтесь, и вы получите работу своей мечты!
Определив для себя вышеперечисленные критерии, приступаем к поиску работы:
- Составляем резюме (стараемся описать весь свой опыт работы как можно подробнее – ведь поиском персонала занимаются рекрутеры, которые мало что понимают в вашей сфере деятельности, и обычно выискивают в резюме конкретную информацию, которую им сказали искать. Обязательно укажите, что у вас есть рекомендации!).
- Размещаем резюме на специализированных сайтах по поиску работы – не указываем уровень з/п, всегда нужно иметь возможность поторговаться. Не забываем регулярно обновлять резюме.
- Делаем исследование рынка труда на предмет уровня з/п специалиста вашей профессии – просто забиваем в любой поисковик название вашей должности, смотрим, какая з/п предлагается в вакансиях и какую хотят соискатели.
- Рассылаем резюме по компаниям вашей сферы деятельности – заходим на сайт компании, где обычно имеется страничка «Карьера» или «Вакансии», там указывается контакт отдела персонала. Вот сюда и забрасываем резюме – не сегодня, так завтра у них может открыться вакансия.
- Активно используем профессиональные социальные сети – устанавливаем контакты с рекрутерами и специалистами отдела персонала.
Ну вот, основные шаги по поиску работы сделаны – теперь ждем звонков с приглашением на собеседование. Результаты вашей работы по поиску работу будет зависеть от того, как вы пройдете собеседование. На этом этапе рекомендации могут очень помочь. В любом случае, держитесь уверенно и не врите – тогда все получится!
