Типовым положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих предприятий по производству сборных железобетонных изделий предусматривается определенный порядок премирования за выполнение и перевыполнение плановых заданий.
Максимальные размеры премий получают рабочие ведущих профессий формовочного, арматурного и бетоносмесительного цехов. Рабочие-сдельщики этих основных производственных цехов премируются в размере до 15% за выполнение месячного плана агрегатом, участком или цехом и до 1,5% сдельного заработка за каждый процент перевыполнения плана.
Рабочие-сдельщики остальных производственных цехов и участков премируются за выполнение месячного плана в размере до 10% и за каждый процент перевыполнения плана -до 1% месячного сдельного заработка. Премии рабочим-сдельщикам выплачиваются при условии выполнения ими норм выработки в среднем за месяц. Рабочие-повременщики премируются в размере до 20% тарифной ставки за выполнение качественных показателей в работе при условии выполнения плана обслуживаемыми ими агрегатами, участками и цехами.
Премиальная система оплаты труда распространяется на слесарей, электромонтеров, занятых на ремонте оборудования, кочегаров, золыциков, машинистов кранов и экскаваторов, дежурных пульта управления и распределительных щитов, лаборантов по отбору проб, браковщиков, контролеров и ряд других профессий на основании Положения о премировании рабочих, в котором указываются конкретные показатели и размеры премирования. Премирование этих групп рабочих производится за такие показатели: повышение производительности труда путем перевыполнения установленных норм обслуживания; экономия материалов, топлива, электроэнергии; улучшение использования оборудования; повышение производительности труда обслуживаемых сдельщиков; отсутствие брака и улучшение качества продукции.
Аренда крана 25 тонн по низкой цене доступна прямо на сайте!!! Всех, кто заинтересовался, ждем Вас на нашей ссылке!!!
